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一、 强化政治引领，筑牢思想根基，军休干部荣誉感持续增强 始终将政治建设摆在首位，确保军休干部离岗不离党、退休不褪色。深化理论学习，开展党的二十届四中全会学习活动。全年组织集中学习12次，为全体军休干部订阅党报党刊及养生等刊物，发放理论学习资料。针对高龄、行动不便的老干部，开展“上门送学”活动，确保学习教育全覆盖。严格落实“三会一课”制度，召开支部党员大会4次，专题党课2次。为10名党员举行政治生日仪式，组织召开“八一”座谈会等，增强了组织的凝聚力和军休干部的政治荣誉感。开展“铭记抗战史、喜迎国庆节”红色主题演讲比赛，军休干部到社区开展红色故事宣讲，组织收看红色电影2场，引导军休干部在传承红色基因中继续发挥光和热。 二、 聚焦精准服务，落实两个待遇，服务保障水平稳步提升 紧紧围绕军休干部的急难愁盼问题，用心用情做好服务保障。精准落实生活待遇，全年按时、足额、准确发放离退休费、各项津贴补贴及抚恤金，落实率100%。全面保障医疗待遇，军休人员参照地方退休人员享受了公务员医疗补助。注重军休人员身体健康，举办健康知识讲座1场，开展体检报告解读活动1次，为全体军休干部更新了健康档案，对生病住院的军休干部及时上门看望。常态化开展走访慰问活动。春节、“八一”期间，县领导来所走访慰问军休人员，送上节日的祝福。春节、端午、中秋等节日，组织对军休人员和遗属进行走访慰问，对高龄干部实行“一对一”联系人制度，每周至少电话联系一次，每月上门探望一次。 三、丰富活动载体，开展特色活动，营造温馨休养氛围 聚焦军休干部精神文化需求，精心策划开展系列特色活动，切实提升军休生活幸福感。全年组织开展迎新春联欢晚会，让军休干部在欢声笑语中喜迎佳节；举办采茶比赛、打靶比赛，既增添竞技乐趣，又回味军旅情怀；常态化开展春游踏青、水果采摘等活动；组织军休人员参加上级举办的钓鱼比赛；并针对所内军休人员年轻化的特点，组织开展了一次暑期关心下一代亲子活动，满足军休干部多样化的生活需求，让温馨和谐的氛围洋溢在休养家园的每个角落。 四、加强内部管理，锤炼过硬队伍，履职尽责能力得到强化 坚持向管理要效能，以队伍促服务。修订完善了《安化县军休所内部管理制度》，各项工作有章可循、运行有序。积极参加省里业务培训，常态化开展工作人员日常培训。全年未发生任何安全责任事故和有效服务投诉。
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