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今年来，安化县坚持以政治建设为统领，加强离退休干部党的建设，切实做好全县离退休干部工作。 一、基本工作情况 （一）在提升党建质效上做实功。推动离退休干部党建工作质效提升。强化政治学习。始终把政治建设摆在首位，教育引导离退休干部党员旗帜鲜明讲政治。落实“四个以学”长效机制，组织开展集中学习、收看网上专题报告会、撰写心得体会等，推动离退休干部党员深学细悟习近平新时代党的创新理论。举办全县离退休干部党支部书记专题培训班1期，组织收看“全国离退休干部网上专题报告会”6场次，离退休干部撰写学习心得350多篇。各乡镇和单位通过举办读书班、专题讲座、研讨交流等方式，推动贯彻中央八项规定精神学习教育不断走深走实。强化组织建设。印发《“抓两头、带中间、强基础”离退休干部党支部全面提质行动实施方案》《关于规范离退休干部党组织名称的工作提示》《关于进一步规范基层党组织开展党建活动的工作提示》等文件，对全县范围内离退休干部党组织情况进行摸底，梳理问题清单，规范支部建设。先后对全县各乡镇和县直单位离退休干部党支部集中开展上门走访调研，了解离退休干部党支部建设情况，指导县委党校、县医保局成立退休干部党组织，指导县人大、县政协、东坪镇等11个单位完成换届选举。规范支部党建活动，对赴县外开展党建活动进行审查报备。县总工会退休干部党支部、县自然资源局退休干部党支部被认定为2024年全省“六好”离退休干部党支部。注重典型引领。深入开展“创新理论我来讲、党建银发微宣讲”等活动，积极开展创新案例评选，推介报送《构建“3+”模式、拓展银发舞台》《一条军裤的故事》等创新案例和微宣讲视频，在结对共建、志愿服务等工作中树好本土典型、讲好安化故事。立足离退休干部优势特长，以宣传教育为抓手，搭建作用发挥平台，引导老干部在服务发展大局中贡献“银发力量”。线上线下联动抓教育，一方面强化线上学习阵地建设，依托“三湘老干部e家”等平台推送学习资源；另一方面深入开展“奋进新征程、金秋展风采”系列活动，聚焦老干部参与基层治理、助力乡村振兴、关心下一代等先进事迹，通过撰写通讯稿、制作短视频等方式，形成“学先进、当先进”的良好氛围。 （二）在拓展银龄作用上展实力。持续加强银龄品牌建设，推动银发作用发挥。积极引导实施志愿服务。依托“银耀安化”志愿服务品牌和“银龄之声”宣讲服务品牌，组织广大离退休志愿服务队伍深入基层、学校开展志愿活动860多场次。中国老年报、三湘老干部e家相继刊发《湖南安化：志愿服务添彩经济社会发展》。积极推动“五老”宣讲。搭建“银龄之声”五老人才资源库，推动“五老说安化”，用好本土红色资源讲好安化故事。由各级“五老”组成的宣讲服务队，开展现场讲座和指导600余场次，听众7000余人次。县教育部门实施“银龄人才计划”，吸纳1165名退休教师组建32支志愿服务队，参与红色宣讲、帮困助学等工作。积极拓展老干部活动平台。县老干部大学采取“自主班+协会班”的模式，打造有本土特色的老干部教育平台，先后邀请省委党史研究院院长胡振荣、湖南城市学院教授李翔等省市专家学者来校授课，着力提升学术影响力和教研水平，学校现有梅山文化、音乐戏曲、书法艺术等6个系，开设舞蹈、京剧、本土特色课程共13个班，学员530余人次。 （三）在提升服务品质上出实效。不断优化离退休干部服务管理工作。通过阅读文件、情况通报会、老干部代表座谈会、春节期间系列走访慰问活动等方式，落实老同志政治待遇，落实干部荣誉退休制度，激励退休干部永葆政治本色。县乡两级全面摸排重点关注对象，建立工作台账，建立健全了常态化联系帮扶机制。不断优化离退休干部服务管理工作。实施“暖心工程”，全面摸排重点关注对象120余人，建立工作台账。广泛开展走访慰问，向离退休干部、基层离退休干部党支部书记发放春节慰问信480多份，县老干部局组织专人赴长沙、益阳、常德及各乡镇开展元旦、春节走访慰问离退休干部、乡镇离退休干部党支部书记及困难老党员老干部工作，走访慰问393人次；组织开展县级领导“一对一”走访慰问活动，县级领导上门慰问离退休干部14人。开展离休干部无固定收入遗孀配偶的待遇落实情况专项摸底，对因人员信息变化等原因造成待遇落实不到位的情况及时督促责任单位落实到位。结合“我为老同志办实事”，统筹当地银发经济发展，烟溪镇、平口镇等地做出有益尝试，烟溪镇烟溪社区结合实际，整合资源打造老年食堂，为老年人打造温馨“舌尖港湾”，并成为推动当地集体经济发展的新引擎。 二、存在的问题 （一）思想认识存在差距。部分乡镇和单位对离退休干部党建工作的重要性认识还不够深，如何将离退休党建工作更好融入到基层党建大格局认识尚有不足。 （二）作用发挥存在弱项。 作用发挥还存在“点强面弱”的问题，特别是吸引吸纳高层次“银发人才”的机制还不完善，引导老同志在科技创新、重大决策咨询、高技能传承等领域贡献智慧的路径还需拓宽。 （三）政策宣传存在短板。部分单位对上级有关老干部政策的学习宣传力度不够，个别老党员老干部对上级有关政策了解不充分、不全面。
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