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一、认真执行本单位章程，在安化县委、县政府和人力资源和社会保障局的领导下，严格履行《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《湖南省事业单位登记管理服务规定》，圆满完成年度工作和章程规定内容。 二、业务活动 1.持续擦亮工会“四送”品牌。春节期间，全县32名县级领导带队深入困难企业，慰问困难职工125户。87个县直部门单位包干联系62家困难企业，慰问438户困难职工家庭，为困难职工送去慰问物资100余万元。常态化送温暖慰问困难职工和一线职工328人次，发放慰问金额25.3万元。慰问美团外卖、快递小哥等新业态劳动者120多名，发放慰问金6万元。联合县人社局举办2024“春送岗位”现场招聘会6场，提供线上线下就业岗位6000余个，达成就业意向1200余人。牵头组织7场“夏送清凉”慰问活动，走访慰问交警、重点项目施工人员、环卫工人、电力工人等户外高温作业劳动者1000余人，为他们送去防暑降温物资8万余元。资助26名建档立卡困难职工子女上学，解决助学资金11.65万元。再次为乡村振兴帮扶点羊角塘镇睦鲤村的5名大学新生，解决助学资金1万元。带动全县各单位及社会各界助学500余人，捐资超300万元。 2.强力落实服务职工举措。普及职工医疗互助，全县286家单位21900名职工参加职工医疗互助，10089名女职工参加女职工特殊疾病保障，截至11月底，为802名职工申请医疗互助金903166.4元，为13名女职工申领特殊疾病保障金13万元。积极投身防汛救灾，为应对我县6至7月连续性强降雨天气灾害，县总工会迅速下到基层查灾救灾，及时下拨防汛救灾资金31万元，用于慰问基层受灾困难职工和奋战防汛救灾一线会员；为受灾严重的6家劳模工匠农业企业拨付防汛救灾补损资金13万元，帮助受灾职工和企业尽快恢复生产生活秩序。 3.不断提升职工生活品质。创新“工会驿站服务+”模式。在解决户外劳动者歇脚难、喝水难、吃饭难等基本问题的同时，探索创新“工会驿站＋”多元赋能，延伸驿站思想引领、健康服务、权益维护等功能，全县建立工会驿站33家，为环卫工人、快递小哥、外卖骑手等户外劳动者构筑了便捷的“5分钟服务圈”，惠及户外劳动者近万人次。其中县总工会与美团安化外卖站联合开展的“工会+头部平台企业”驿站共建模式在全省复制推广。湖南山山绿色食品有限公司有望获评2024年全省“最美驿站”。积极推荐安化农商银行参加全国幸福企业、渣滓溪矿业参加全省幸福企业试点活动，不断提升职工获得感、安全感和幸福感。
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