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2023年进一步优化医疗收入结构，减少门诊、增加住院收入，严格控制药占比、耗材比，提高医占比，增加业务含金量。全年医疗收入943.3 ；万元，减预防接种28.7万元，实际业务收入922.6万元，（2022年907.1万元，其中减预防接种75.2万元、核酸检测30万元，实际业务收入801.9万元），同期增长36.2万元（实际全年窗口业务增长120.7万元），实际窗口业务增长率15%；其中门诊收入438.7万元，同期减少43.4万元，住院收入504.6万元，同期增长79.6万元；住院人次为2479人，同比2022年1987人次增加492人次，增长率24.7%。2023年全年药品总收入411.3万元，药占比23.6%，（2022年430.8万元，药占比26.7%），同期减少19.5万元，其中2023年中草药收入157.6万元，比去年同期增长27.9万元。（一）强化了基础医疗管理：落实十八项核心制度，依法行医；依法行医、规范行医；加强业务培训，狠抓“三基、三严”培训及三级查房培训，进一步提高我院医疗技术水平，提高我院知名度；严格把握全院医疗安全，各科室严格按操作技术常规办事。2023年全年孕产妇死亡率为0；医疗事故、医疗纠纷发生率为0；今年住院病历甲级病案率和门诊处方合格率较去年明显提高。（二）加强了护理院感管理：2023年各项护理质量指标完成情况：护理工作和服务态度满意度大于90%、护理人员考核合格率100%、急救药品完好率100%、护理差错事故发生次数为0、一人一针一管执行率100%、护理人员“三基”理论考试成绩合格率100%；一年来，全院无重大护理差错和纠纷，褥疮发生数为零。一级护理合格率、基础护理合格率、护理文件书写合格率明显提高。（三）加强药剂管理：今年我院尤其加大了对“精麻药品”的管理与培训，前后有7名医师和2名药剂师取得了精麻药品的处方权和调配权，并在院内进行了多次的“精麻药品”培训，真正做到了“精麻药品”的“五专”管理。（四）人才引进、培养力度继续加大：医院紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，多渠道、多途径积极加快高层人才、实干型人才的引进和培养步伐。医院今年引进了2名大学医学毕业生定向规培生，招聘了1名医师和1名护士。（五）打造中医特色科室：返聘了安化县中医院退休业务副院长名老中医童跃安，通过帮、传、带，有效地提高了我院医疗业务技术水平及诊疗能力，增加了人民群众的满意度及信任度，为医院的进一步发展提供技术保障。
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