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2023年，我院严格按照县卫生健康局和镇党委政府的指示精神，认真落实各项工作要求。以稳、精、细、实为基础，以助力医院发展为目标，不断加强党的政治建设，抓重点创专科特色，抓责任促医疗质量的提高和医疗服务能力的提升，抓规范落实促医疗效益的稳步上升。在全院干职工的努力下，基本完成了各项工作，主要做了以下几方面工作： 一、加强领导，落实责任 二、党建引领，全力做好疫情防控各项工作 三、中医药工作如火如荼、加强医废监督指导，严惩违法行为 四、扎实开展基本公共卫生服务工作 认真落实16项基本公共卫生服务工作任务。明确分工、明确责任，由公卫办和村卫生室共同承担，协同完成各项公卫工作，认真做好健康扶贫工作，扎扎实实把健康扶贫工作落到实处，按照上级精神保质保量的完成健康扶贫工作。认真做好家庭医生签约工作。 五、医疗质量与医疗安全管理常抓不懈 结合医院工作实际，进一步完善了各项医疗核心制度，严格执行每季度一次“三基知识”考试及技能考核。认真落实查房制度、疑难病例讨论制度、交接班制度、查对制度等核心制度。 六、财务工作运行规范平稳 2023年我院财务工作运行良好，我院严格执行国家药品价格政策与医疗服务收费标准，严格药品零差率，建立规范的经济活动决策机制，建立并落实财务工作报告制度，建立明确的固定资产管理台账，制定规范化的固有资产报废处理制定，建立严格的备用金管理制度，严格财务联审会签制度，制定合理的绩效工资分配方案，执行规范的采购与报废制度，实行钱账分离专人保管，无白条入账，无坐支行为，药占比、医占比、耗占比均在往年基础上更趋向合理，年终考核时几项指标受到点名表扬。 总收入26374903.36元，比去年同期增加 1418687.19元，增长率为5.68%，其中医疗收入19718759.29元，包括药品收入3792931.8元其中西药2113302.42元，疫苗405676元，中草药1273953.38元，比去年同期增加395217.25元，其中西药增加278746.78元，疫苗减少283364元，中草药增加399834.47元，增长率为11.63%，财政补助收入6018962元其中公卫经费2469017元，比去年同期增加1847524.08元其中公卫经费增加1387803元，增长率为44.29%。二、总支出30329490.44元，比去年同期增加761770.5元，增长率为2.58%。其中人员在职职工86人基本工资福利7740942.72元，较上年同期数增加296997.04元，增长率为3.99%，奖励性绩效及其他奖金3748063.55元，较上年同期数增加60762.67元，增长率为1.65%；临聘人员60人工资及奖金3215244.29元，较上年同期数减少47547.01元，增长率为-1.46%；退休人员41人，遗属8人66240元，较上年同期数增加8280元，增长率为14.29%，支出11496383.99元，工资及福利11369953.99元，较上年同期数增加1994328.18元，增长率为21.27%，其他对个人及家庭补助支出126430元，较上年同期数增加128.58元，增长率为0.1%，较去年同期数增加1994456.76元，增长率为20.99%；药品支出8030232.73元，截止本期库存物品1449754.41元，较上年同期数减少579359.99元，增长率为-6.73%；卫材支1369674.75元，较上年同期数减少487036.21元，增长率为-26.23%；其他材料支出384146.94元，较上年同期数增加28211.94元，增长率为7.93%；维修支出739944.56元，较上年同期数增加37110.56元，增长率为5.28%；其中公卫支出2878463.25元，较上年同期数减少587194.57元，增长率为-16.94%；其中水电支出435453.71元，较上年同期数增加93408.86元，增长率为27.31%；工会经费424180元，较上年同期数增加22549元，增长率为5.61%；其它商品服务支出2092357.95元，较上年同期数增加240121.13元，增长率为12.96%；收支两抵盈余-293658.92元，增长率为48.46%。 七、强化人事制度改革 八、努力创建二级医院，加快我院规模建设。 2023年在医院总体规划与院支两委与全院干职工的共同努力下，我院创建二级医院通过了市卫健局的初评与复评，成功创建 二级医院。 九、下一步工作规划 进一步加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传—吸引—再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区卫生服务中来。加强专业技术队伍建设，提高医疗服务与基本公共卫生服务水平。 落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展，促进医院工作更上新的台阶。
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