安化县林业企业和场圃所服务中心
作者:     发布时间:2023-05-08 09:09     信息来源: 县委编办     浏览数:

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

安化县林业企业和场圃所服务中心

宗旨和

业务范围

协调林业企业和场、圃、所的相关工作,指导林业企业和场、圃、所搞好经营管理,盘活现有资源,促进产业转型发展;协助搞好全县涉林经营、加工企业的安全生产和规范经营。

    

安化县东坪镇萸江路15号

法定代表人

郭献忠

开办资金

1(万元)

经费来源

财政补助(全额)

举办单位

安化县林业局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

50

50

网上名称

安化县林业企业和场圃所服务中心

从业人数

13

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2022年无变更登记情况

1、队伍整体形象良好 我站现有在岗人员13人,其中1人(杨东山)抽调乡村振兴驻村工作。年初制定了工作计划,年终工作有总结。全站干职工能够服从局党组工作安排,自觉遵守和执行各项规章制度,积极参加各项活动,始终保持政令畅通。各自在本职岗位上勤政廉洁,团结协作,积极进取,没有违纪违规情况发生,队伍整体形象良好。 2、信访维稳形势较好 今年来场圃所司没有出现群访、缠访、闹访的情况,全年共接到信访件5起,县长热线1起(已回复)。其中柘溪国有林场探溪村村民反映出资修路的问题经林场多次协商已圆满解决;但安林木材公司关于梅城木材大厦开发的矛盾纠纷很难调和,进展不顺,导致梅城木材大厦附属门面租金和土地收回的问题一直没有得到妥善解决;芙蓉林场的第一批棚改房办证问题已与房产局对接,但第二批棚改房征地的问题还一直没有得到解决。 3、禁捕退捕有序推进 禁捕退捕工作是为贯彻落中央国务院关于加强生态文明建设的重要部署,我局柘溪林场按照“禁得住、退得出、能小康”的总体目标,坚持抓大保护和促进渔民转型、保障民生的原则,科学谋划、多措并举,禁捕退捕工作有序推进,林场辖区水域监督巡逻巡查形成常态化工作机制。非法浮动设施的取缔工作正在进行之中,柘溪林场辖区水域共有非法浮动设施37户,已清理退出20户,还有10户预计12月15日前可以清理退出。 4、河长制工作常抓不懈 局党组明确赵念东为河长制工作的分管副局长,并按要求参加河长制工作会议。局长陈杨开每月按时巡河两次,专干及时报送相关资料。搞好了河长制的宣传工作和河湖“清四乱”交办工作。协助县级河长胡能华同志全年巡查平口漾佳溪河4次,在巡查时,对发现的问题及时交办,并要求责任单位对发现的问题及时整改、及时销号。 5、棚改工作进展顺利 今年我局没有棚改任务,林业局机关于去年搬迁到信用联社,及时腾空了办公用房,私房部分的住户对棚改有抵触情绪,但没有发生阻工、误工事件,也没有发生群众上访的情况。 6、粮安工作稳步推进 我局粮安工作任务的重点是严格落实耕地保护制度、坚决守住耕地红线。全年来,我们结合林业工作的实际,对管辖的洞市、柘溪、芙蓉国有林场及林场代管的黄花溪村、白水村、探溪村、神湾村,就耕地保护工作开展了宣传、巡查、调研等活动。从工作开展的情况来看,一是领导重视、工作主动。为更好的落实耕地保护工作,同时也让林场村民群众知晓并积极参与到耕地的保护中来,分管副局长赵念东亲自带队,就耕地保护宣传、督查工作三次深入三个国有林场的村组,通过宣传、座谈、巡查,发现问题及时处理,解决村民的实际问题。二是切实增强了群众的耕地保护意识,耕地红线意识也得到了加强。三是侵占耕地和耕地“非农化”“非粮化”的现象得到了遏制。我县三个国有林场本来就山多田少,去年以前村民占田占土建房、育苗造林的情况时有发生,通过宣传,现在的村民知道耕地的重要性了,今年没有出现侵占耕地的情况,洞市林场还出现了退林还田的势头。 7、中心工作积极完成 一是根据县人大“安化县2021年度国有自然资源资产管理情况专题调研方案的通知”(安人财[2022]2号)文件精神,本股室对我县林场、苗圃、林科所、木材公司的自然资源资产情况进行了调研,撰写了“安化县林业国有自然资源资产管理情况专题调研报告”。二是积极配合火灾防控站对林场苗圃的既有房屋安全隐患进行了大排查和安全生产、森林防灭火工作的常态化巡查。三是组织开展了“万名干部进万企创优服务稳增长”活动。四是乡村振兴人才调研工作圆满完成。根据县人大社会建设委的工作要求,本股室高度重视,结合我局实际完成了乡村林业人才振兴专项调研。 二、存在的问题 1、信访维稳压力大 芙蓉林场的公租房、危旧房改造、待业青年的上访问题,洞市林场村民诉求生存的问题,柘溪林场渔民上岸后续发展的问题,木材公司梅城的开发问题等,都没有很好的办法和措施来解决这些历史遗留问题,信访维稳压力大。 2、经费编制不到位 我县三个国有林场全额拨款事业编制只有80个,目前仍有180余人属自收自支事业编制,未解决全额事业编制、未纳入财政全额预算,资金缺口达1200万以上。林场4个代管村村级行政事务管理经费、职工社保、医保、住房公积金单位负担部分、职工丧葬费、抚恤金及遗属补贴等均没有纳入财政预算,国有林场经费负担重。月形山林场编制混乱,在岗不在编,在编不在岗现象严重,造成社保医保等不能正常按时交纳,影响稳定和干职工工作积极性,制约了单位工作的顺利开展。沙湾、紫云苗圃,木材公司经费短缺,运转困难。 3、技术人才青黄不接 自2001年取消大中专生统分统配后,场圃所没有进过一名大中专毕业生,而是每年退伍安置3-5名退伍兵(非林业专技),场圃所专技人员出现了严重断层。由于林场经费待遇得不到保障,晋升渠道不畅通,导致原有坚守的林业科研人才流失严重,专业人才招不进,更留不住。场圃所现状是人才队伍严重老化,专业技术人才青黄不接。 三、明年工作打算 一是严格按林业局党组的整体工作部署,扎实工作,确保各项工作落实到位。二是继续扎实抓好队伍建设和党建工作。三是积极开展国有林场改革“回头看”确保改革政策落地。四是进一步加强对场圃所工程项目实施的监督工作。五是继续做好信访维稳工作。六是棚改工作还需对木材公司家属楼20户住户做细致入微的多方面工作。七是配合做好河长制和粮安工作。八是配合做好禁捕退捕和垂钓平台的退出工作。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

 

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