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时间记录坚实的脚步，岁月镌刻奋斗的足迹。回首刚刚过去的2022年，全体中医人并肩努力，全力以赴，有许多工作突破让人铭记，有许多感人画面让人动容，有许多奋斗身影自带光芒，彰显了我们中医人不辱使命的坚定信念，汇聚起我们拼搏奋进的磅礴力量，实现了医院“十四五”良好开局。 （一）注重实效，党的领导全面加强。 一是优化了党组织内设机构。重新组建7个党支部，推动“支部建在科室”落地落实；打造了“我是党员我承诺”“医心向党”“健康筑梦”等多个党务工作板块，把党的建设融入科室业务发展。二是有效推进了日常党务工作。主题党日活动融入创新载体，“双学双讲”“微视频大赛”“共产党员先锋岗评选”“党员风采展示”等亮点纷呈；骨干人才实现双培养，截止到2022年12月，我院现有预备党员4人、入党积极分子15人。“联点单位进社区，在职党员进小区”提升了群众的获得感和幸福感。三是扎实开展了清廉医院建设。制定了工作实施方案，召开专项推进会3次，制作发放宣传、指导手册500余份，中层以上干部签订了县卫健系统领导干部廉政承诺书，全体党员签订了《党员廉洁自律承诺书》，全院干职工签订了拒绝酒驾承诺书、党风廉政建设责任状。全年进行岗位纪律、疫情防控等专项督查19次，通报处理15人次，配合处理工作人员酒驾3人。 （二）夯实基础，医院管理持续优化。 1.医疗质量不断强化。一是加大了培训考核力度。实行分级培训、分层考核，开展院科两级应急演练，加强院科两级会诊，有效提升了各临床科室危急重症的救治能力；二是落实了医疗核心制度。严格执行二类以上手术审批与报告制度，对新开展的项目及三级及以上限制类医疗技术进行备案管理，规避了医疗风险；三是加强了临床路径管理。截至12月26日，全院出院病历12213份，CD等级病历9748份。完成了西医55种，中医75种临床路径管理病种的信息录入；四是规范了合理用药管理。每月定期对各临床科室进行检查、督导，防止药物滥用和不合理用药；每季度进行药品不良反应监测，全年上报药品不良反应60余例；五是落实了对口支援与“中医联盟”工作。省中医附一选派11名主治以上临床医生来我院进行对口支援，长期在我院坐诊、临床带教；省中医药和中西医结合学会派出10名专家来院进行健康湖南行“三下乡”活动，有效提升了我院的综合服务能力。今年5月，我院与奎溪镇卫生院、烟溪镇中心卫生院建立紧密型医共体，组建针灸理疗科、泌尿外科2个共建科室；先后与20家乡镇卫生院签订医共体协议；组织对田庄、平口等18所乡镇卫生院开展专科医疗资源帮扶；前往小淹、梅城等22所乡镇卫生院开展中医药适宜技术推广，助力基层医院不断提升医疗服务能力和诊疗水平。六是做好了医疗纠纷处置。2022年共接待医疗投诉4起，处置医疗纠纷3起，赔偿2.25万元。 2.疫情防控蹄疾步稳。从冬袄到春衫，从酷暑到严寒，三年抗疫，中医人不惧挑战、勇毅前行，用执着和坚守护佑百姓安康。2022年，面对反反复复的新冠疫情，医院进一步规范了发热门诊、预检分诊和核酸采样室布局，开展了疫情防控常态化督导、专班督查；相继派出4名医务人员驰援邵阳核酸采样，2名检验人员奔赴桃江、新疆支援核酸检测，1名护士进驻重庆方舱医院开展医疗救治，4名医护人员驻守黄花机场转送国外返乡人员；派出30名医务人员分别接管梅山、党校、格林豪泰、星期天、德福、白沙溪等隔离点；累计派出933人次负责县城南区片所有社会面和学校的核酸采样十二轮17次，协助羊角塘、经开区完成区域核酸采样8次，出动核酸采样应急队123次，组织院内工作人员集中采样144次，共采集标本360993人次；年底，疫情防控重点从预防感染转换到医疗救治，病人急剧增长，病房快速转换，干职工“带阳上岗”，满负荷甚至是超负荷工作，用自己的“辛苦指数”换取人民群众的“安全指数”“健康指数”“幸福指数”。 3.护理服务扎实有力。过去的一年，护理工作在细节中求质量，在创新中求进步。一是中医特色护理门诊正式开诊，开启了由病房转入门诊治疗的护理新模式。自开诊以来共接收病人437人次，开展服务项目560人次；各临床科室实施中医护理方案病种35个，病例数8571例，开展中医护理技术33项，服务20044人次；二是病房护理推陈出新。留置针的规范固定率从62%上升至92%，使用率从43%上升至56%；PICC维护16例，共35人次，拔管2例；输液港维护4例共11人次；总业务量达到10万余元。三是护理队伍不断优化。成功举办全县护理人员“西学中”培训班，共200学时，培训学员225人；举办首届中长导管培训班，培训学员6名；26名护理人员分别取得砭法、火龙罐、耳穴压豆、中级刮痧师等专业资质证书和结业证书，有力提升了中医服务能力。 4.感控意识逐步增强。健全了医院感染管理体系，规范了重点科室、特殊部门的管理，如内镜室、口腔科；加强了新冠病毒感染疫情常态化防控期间医院感染防控工作，为40余名隔离点工作人员进行了岗前培训与技能考核，并颁发了合格证，规范了医护人员个人防护、消毒隔离措施及转运流程，封控期实现了工作人员零感染；加强了医院感染监测与监管。全年共采集监测标本467份，合格率97.86%；送检微生物473例，阳性检出率26%，与去年同期相比上升7.62%；对8名针刺伤医务人员进行了血液检测和持续追踪，保障了工作人员的职业安全；监测手卫生26343次，执行20907次，执行率79%；规范了医疗废物、废水的管理。全年组织保洁人员专业培训4次，无不良事件发生。 5.人才队伍充满活力。2022年本科直录12人，新调入专业技术人员10人，其中高级职称1人。肺病科被评为益阳市医疗管理先进科室，骨伤科获益阳市优质护理先进病房；谭胜林获益阳市“优秀医师”称号，胡向东被评为县“疫情防控先进个人”，陈实、彭希望被评为“安化好医生”，胡四中、李颖群被评为“安化名中医”；李艳华获益阳市“优秀管理干部”，谌志维、王伶兰获县“优秀管理干部”称号，王鹊、彭星星、吴云获县“护理标兵”称号，刘玉妃、彭星星、刘文芝荣获湖南省护理查房竞赛二等奖。 6.综合医改步伐加快。过去的一年，我们积极推进公立医院综合改革和医疗保障制度改革，在分级诊疗、服务能力建设、“互联网+医疗健康”等医改重点领域和关键环节持续发力，各项医改核心指标逐步向好。2022年医占比为38.41%；药占比为24%，较去年同期下降1.8%；耗占比为18.2元，较去年同期下降1.4元；出院患者、门急诊患者次均费用增长比例均控制在合理范围。 7.医保工作稳中有进。一是做好了贫困人员“先诊疗后付费”和“一站式”结算服务等工作。全年低保户、五保户、监测户享受“先诊疗后付费”1973人次，统筹支付998.63万元。二是完善了职工、城乡医保跨省、省内异地就医连网结算工作。2022年12月1日起实行职工医保门诊统筹支付。三是深入推进了DIP工作。成立医院DIP付费工作业务小组，逐步完善DIP信息化建设、病案首页管理及内涵质控管理体系，多次邀请上级医院资深专家对我院医保DIP付费工作进行专业指导，组织编码员赴上级医院参加业务培训。四是认真开展“清廉医保”工作回头看。对2019年至2022年超标准收费、重复收费、套高收费等项目进行自查自纠、上缴违规款32.14万元。五是积极做好职工医保门诊特殊病种的申报工作，全年职工医疗互助参保人数491人次，工会特殊疾病参保人数341人。全年申报职工医疗互助金14人次。 2023年，让我们继续坚守公立医院公益初心，坚持中医为主办院思想，以发展为第一要务，以三级中医医院创建为抓手，以人才队伍建设为根本，以学科专科建设为重点，更好地发挥中医药在卫生健康事业中的特殊作用，以“咬定青山不放松”的执着，以“只争朝夕，不负韶华”的劲头，不断开拓创新，锐意进取，真抓实干，为谱写医院新篇章，实现高质量跨越式发展而努力奋斗！
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